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Les organisation syndicales rencontrent les représentants de l'employeur

Le jeudi 15 juillet 2021

RPN du 13/07/21 - CHOIX OPERATEURS FRAIS DE SANTE RECOMMANDES


RECONDUCTION DU CHOIX DES OPERATEURS FRAIS DE SANTE ACTUELS POUR 2022 a 2026.

La CPP (commission paritaire de pilotage), qui a délégation à cet effet, ayant proposé de reconduire la recommandation formulée en 2017 en faveur d' AESIO, Malakoff Humanis et AGR2 La Mondiale, la RPN a validé cette proposition à l'unanimité moins 2 abstentions (CGT).

Compte-rendu de la RPN du 13 juillet 2021 : 
compte-rendu_rpn_du_13_juillet_-_recommandation_operateurs_frais_de_sante.pdf

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Le jeudi 08 juillet 2021

RPN du 6/07/2021 RENOUVELLEMENT DU RATTACHEMENT A UNIFORMATION CONTRE RENFORCEMENT DE L'EVALUATION

La réunion paritaire de négociation du 6 juillet 2021 était consacrée au renouvellement de la désignation de la filière professionnelle et de l' OPCO (opérateur de compétences) de rattachement du régime général de Sécurité sociale.
 
L'accord signé en 2018 avec Uniformation couvrait une période de 3 ans et vient à échéance au 31 décembre 2021.
Les représentants de la CFE-CGC ont d'entrée de jeu mis en évidence le fait que cette négociation était biaisée
-d'une part du fait que le regroupement des branches professionnelles en 11 filières étroitement spécialisées avait été opéré en 2018 à l'initiative de l'Etat
-d'autre part dans la mesure où sortir de cette filière mettrait en péril l'existence même de l'OPCO Uniformation compte tenu du poids que nous représentons.
Ils ont également souligné le fait que le questionnaire envoyé aux organismes sur la qualité des services rendus par Uniformation montrait un taux d'insatisfaction global important, de l'ordre de 20% à 25% et proposé de limiter la durée du nouvel accord et de renforcer les évaluations.
Ils ont été suivis par l'ensemble des organisations syndicales présentes puis par l'UCANSS après débats.
Lire le compte-rendu de cette réunion :

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Le mardi 29 juin 2021

LA LETTRE DU PRESIDENT DU SNPDOSS CFE-CGC DE JUIN 2021


4 sujets développés dans la dernière livraison de notre newsletter :
 
- les derniers résultats d'audience établis par le Ministère du Travail qui placent le SNPDOSS CFE-CGC en seconde position parmi les 5 syndicats qui avaient présenté des candidats aux élections de novembre 2020.
- nos "lignes rouges" sur les scenarii de la mission REY
- deux nouveaux protocoles d' accord que nous signerons en juillet
- la médiation professionnelle qui reste à définir.

Lire la Lettre du Président : newsletter_juin_2021.pdf

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Le vendredi 14 juin 2019

Compte rendu de l'Instance Nationale de Concertation UGECAM du 13 juin 2019

L'INC UGECAM du 13 juin devait être consacrée à la présentation de la situation financière des UGECAM et du SDRH 2019-2022 du groupe.

Elle a commencé par de longs échanges  entre la directrice du groupe UGECAM et les organisations syndicales.

La plupart des OS ont reproché à la direction de la CNAM d'avoir parlé de "la  COG de la dernière chance" pour résorber le déficit chronique du groupe ( environ 12 millions pour 2018).
Pour eux les UGECAM n'ont pas les moyens budgétaires qui leur permettraient de fonctionner et de réaliser les évolutions organisationnelles qui leur sont demandées.
Elles  sont en outre pénalisées par la certification des comptes qui a entrainé la constatation de charges supplémentaires de provisions et d'amortissement que la CNAM ne finance pas. 
Les conditions de travail conduisent à un absentéisme important. Du fait des difficultés de recrutement, le personnel médical et para médical est également en sous-effectif  conduisant parfois à des fermetures de lits.

Partant du fait qu'il est préférable de travailler en réseau, la CFE-CGC a demandé si des partenariats étaient noués avec les hôpitaux. Elle a également demandé si le recours au mécénat avait été envisagé.

Mme Moutel a indiqué que pour la direction de la CNAM le retour à l'équilibre était possible compte tenu de l'importance du chiffre d'affaire et des récents allègements de charges.
Elle a indiqué qu'il fallait viser une développement des secteurs sanitaires et médico-sociaux et prendre en compte les réformes applicables comme le virage ambulatoire ou l'inclusion en milieu scolaire pour les enfants.

Elle a également confirmé que des partenariats étaient en cours avec des hôpitaux pour l'activité de rééducation et  avec les CPAM pour la PFIDASS. Le recours au mécénat est encouragé pour le financement d'expériences innovantes.

La présentation du SDRH a mis l'accent sur le développement de l'accompagnement des collaborateurs concernés par les réorganisations, la mesure et l'amélioration de la QVT,  la formation ainsi que sur la création d'un réseau de responsables RH et le développement d'une "culture UGECAM". La mutualisation de la paie est en test et s'accompagnera de la diffusion des outils nationaux.


On constate un net renforcement du pilotage du réseau par le national.

Compte-rendu de la réunion du 13 juin 2019 : ugecam/compte_-rendu_inc_ugecam_du_13_juin_2019.pdf


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Le mercredi 17 octobre 2018

Classement des organismes du régime général au 1er juillet 2018

Le classement des organismes du régime général, actualisé au 1er juillet 2918, vient d' être diffusé par l'UCANSS après validation par le COMEX.

Entre 2017 et 2018 pratiquement pas d'évolution. Sur 256 organismes de base, seuls 3 changent de catégorie.  Le classement des CPAM, UGECAM et CARSAT reste inchangé. L'URSSAF de Franche-Comté passe de catégorie D en catégorie C, l'URSSAF de Champagne Ardenne passe de catégorie D en catégorie C. En branche Famille,  la CAF du Haut-Rhin passe de catégorie B en C./home/51/files/180706_actualisation-classement-des-organismes.pdf

Rappelons que l'an dernier les organisations syndicales d'ADD avaient vivement réagi auprès du Directeur de l'UCANSS pour manifester leur mécontentement contre le déclassment de nombre d'organismes,  en totale contradiction avec la volonté de développement de la mobilité telle que préconisée par la réforme Morel et souhaitée par les Caisses Nationales et l'Etat.

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