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Le mercredi 05 mai 2021

L'AIDE AUX AIDANTS - UNE NEGOCIATION QUI BUTE ENCORE SUR BEAUCOUP D'INCERTITUDES


Au cours de la 8ème réunion de négociation sur ce sujet, nous avons pu constater que l'UCANSS avait pris en compte la demande formulée par l'ensemble des organisations syndicales d'ouvrir le bénéfice du panier de biens et services aux salariés actifs qui accompagnent un proche, quoique de façon encore beaucoup trop restrictive.
 
Nous avons proposé :
- que les prévisions de dépenses soient affinées
- que l'ensemble des dispositions relatives à l'aide aux aidants soient intégrées dans un protocole unique incluant la prise en charge de compléments de rémunérations pour les bénéficiaires des congés légaux d'aidants ainsi qu'un droit à bénéficier d'un aménagement des horaires de travail pour les salariés en activité.
La CAPSSA pourrait éventuellement participer au dispositif sur ses fonds d'action sociale.
Prochaine réunion le 19 mai 2021.

Compte-rendu de la réunion paritaire de négociation du 28 avril 2021 : compte-rendu_de_la_rpn_aide_aux_aidants_du_28_avril_2021.pdf
Projet de protocole d'accord proposé par l'UCANSS : rpn_28_avril_2021_-_document_de_travail_.pdf

 

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Le mardi 04 mai 2021

LA RENEGOCIATION DES PROTOCOLES SUR L'EGALITE DES CHANCES ET LES MESURES DE FIN DE CARRIERE A DEMARRE

La réunion du 27 avril 2021 a surtout été consacrée au bilan des actions engagées depuis 2016 en faveur de la diversité et de l'égalité des chances.

Le SNPDOSS CFE-CGC a réaffirmé qu'il importait de regarder le handicap positivement et insisté sur la nécessité de négocier des mesures qui réduisent effectivement les inégalités Hommes/Femmes constantes dans l'Institution et en voie d'aggravation s'agissant des agents de direction.

Au chapitre "conciliation vie personnelle - vie professionnelle", nous avons demandé que des dispenses de plages fixes puissent être accordées aux salariés aidants familiaux qui doivent accompagner un membre de leur famille.

La question du don de jours, laissée à la négociation locale, a également été évoquée par l'ensemble des organisations syndicales.

Compte-rendu de la réunion du 27 avril 2021 : compte-rendu_rpn_diversite_et_egalite_des_chances_du_27_avril_2021.pdf
Diaporama UCANSS : document_de_travail__-_diversite_egalite_des_chances_-_fins_de_carriere_rpn__27042021.pdf

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Le lundi 03 mai 2021

LISTE D'APTITUDE 2022 - EXAMEN DE LA RECEVABILITE DES DEMANDES D'INSCRIPTION

Le 22 avril la commission d'inscription sur la liste d'aptitude examinait les 161 demandes d'inscription reçues sous l'angle de leur recevabilité.

Rappelons que :
- l'évaluation des candidatures se déroulera entre mai et septembre 2021.
- les grilles d'évaluation sont basées sur le référentiel LEADDERS depuis 2019
- la commission dédiée à l'examen des demandes d'inscription des candidats se réunira le 23 novembre 2021

Le SNPDOSS CFE-CGC accompagne les  personnes qui souhaitent formuler une réclamation contre la décision de non recevabilité de leur dossier de demande d'inscription.
Mail :
snpdoss4.cfecgc@gmail.com

Compte-rendu de la réunion du 22 avril 2021 :  liste_d_aptitude_2022_-_examen_de_la_recevabilite_des_candidatures.pdf

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Plaquette de présentation du SNPDOSS CFE-CGC

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La Lettre du Président d'octobre 2020

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La Lettre du Président de septembre 2020

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Lettre J-L REY du 20-07 - Gestion de carrière des ADD

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Rapport Comité des Carrières de 2019

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Bilan du PA de 2005 pour 2019 - UCANSS

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Commission d'inscription sur la liste d'aptitude - RA 2019

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Rapport THIRIEZ sur la Haute Fonction Publique 02-2020

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Rapport Gardette sur le Recouvrement

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Projet de loi " retraites" - version 49-3

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Lettre du Président N° spécial Réforme des Retraites

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La Lettre du Président de juin 2020

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La Lettre du Président de mars 2020

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La Lettre du Président de janvier 2020

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Profession de foi du SNPDOSS CFE-CGC

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