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Le vendredi 19 juin 2020

NEWSLETTER de juin 2020

 
L' éditorial de La Lettre du Président de juin 2020  est bien entendu consacré à la crise sanitaire actuelle.
 
Nous présentons également :
 
- le nouveau protocole d'accord sur  l'intéressement et les indicateurs 2020
- le PER COLI (Plan d'épargne retraite en cours de négociation)
- un point sur la réforme de la formation professionnelle dans l'Institution
 

LA NEWSLETTER : newsletter_juin_2020_.pdf

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Le lundi 06 juillet 2020

Compte-rendu de la commission de suivi du système différentiel du 3 juillet 2020


Le "système différentiel"  permet de verser une "pension" aux salariés du régime général de la Sécurité Sociale qui avaient acquis des droits sous le régime de la CPPOSS disparue le 31 décembre 1993 et la commission de suivi se réunit annuellement pour déterminer le taux d'évolution de cet avantage.

Cette année, la CFE-CGC, solidairement avec les autres organisations syndicales, a refusé de voter le taux de revalorisation proposé par l' UCANSS pour 2020, soit 0,50%.

Cette proposition faisait suite à une revalorisation déjà minime en 2019 (0,30%) alors que le régime bénéficie de 40 M€ de réserves. L'employeur entendait lier une éventuelle seconde réévaluation 2020 à la renégociation de son taux de cotisation au second semestre de cette année.

Lire le compte-rendu de la commission de suivi : compte-rendu_commission_de_suivi_du_systeme_differentiel_du_3_juillet_2020.pdf

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Le mercredi 01 juillet 2020

Compte-rendu de la Commission Nationale de l'Emploi et de la Formation du 24 juin 2020

A l'ordre du jour de la CPNEFP du 24 juin, pour l'essentiel :

- l'approbation des référentiels d'activité, de compétences et de certification en blocs de compétences des 5 principaux  CQP de l'Institution pour permettre leur inscription au RNCP et en 2021 leur financement sur fonds mutualisés.
- le suivi de la consommation des crédits de formation mutualisés
- la validation du règlement intérieur de la CPNEFP

Le SNPDOSS CFE-CGC a souligné le préjudice qui résulte pour les salariés de l'Institution et les organismes de plus en plus souvent appelés à financer les formations sur fonds propres  de la nouvelle réglementation relative au  financement des actions de formations sur fonds mutualisés.

Celles-ci sont dorénavant réservées :
- aux personnes titulaires au maximum d' un diplôme de niveau Bac+2
- pour des métiers en forte mutation où existe un risque d'obsolescence des compétences

Nous avons demandé un état des lieux précis des formations réalisées en 2019 dont 75,9% des personnels ont toutefois  bénéficié (taux en augmentation de 7 points).

Compte-rendu de la CPNEFP du 24 juin : compte-rendu_cpnefp_du_24__juin_2020.pdf
Bilan du financement des formations : bilan_consommation_fonds_mutualises_2019.pdf

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Commission d'inscription sur la liste d'aptitude - RA 2019

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Bilan Comité des Carrières 2018

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Plaquette de présentation du SNPDOSS CFE-CGC

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Rapport THIRIEZ sur la Haute Fonction Publique 02-2020

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Projet de loi " retraites" - version 49-3

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Lettre du Président N° spécial Réforme des Retraites

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Bilan du PA de 2005 pour 2018 - UCANSS

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La Lettre du Président de mars 2020

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La Lettre du Président de janvier 2020

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Rapport Gardette sur le Recouvrement

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Bulletin confédéral n°76

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